Datum i mjesto održavanja: 17.12.2024.  -  18.12.2024., Zagreb
 
Vještine i psihologija pregovaranja

Opis:
Vještine pregovaranja ne odnose se samo na posao diplomata, profesionalnih pregovarača ili  zastupnika. Pregovaranja je vještina koju, bili toga svjesni ili ne, koristimo u gotovo svakodnevnim situacijama; pregovaranje za plaću ili uvjete na poslu, pregovaranje oko cijena u dućanu, pregovaranje s djetetom oko njegovih obaveza i privilegija i sl.

Pregovaračke vještine su nešto što se uči i stječe, a upravo ovim treningom naučit ćemo kako biti bolji pregovarač, koje praktične tehnike možemo koristiti u tom procesu i kako pomoću navedenih vještina možemo maksimizirati svoj dobitak uz istovremeno približavanje win/win rješenju.

Ciljevi:
Cilj ovog treninga je polaznike kroz interaktivni pristup i mnogo praktičnih, edukativnih, ali i zabavnih aktivnosti naučiti kako mogu dodatno poboljšati svoje pregovaračke vještine; naučiti koje su temeljne pretpostavke i pravilnosti uspješnog pregovaranja, kako pregovarati ovisno o specifičnosti situacije i specifičnosti osoba s kojom pregovaramo. Također ćemo osvijestiti i naučiti koliko je komunikacija važna u cijelom tom procesu, te ćemo na praktičan način uvježbati cijeli proces pregovaranja. Polaznici će također naučiti prepoznati najčešće prepreke i pogreške koje činimo u pregovaračkom procesu, te će osvijestiti vlastite pregovaračke obrasce.

Metode rada:
Metode rada uključuju interaktivno prezentiranje, demonstracije, učenje po modelu i učenje temeljeno na iznošenju osobnog iskustva, praktične i zabavne vježbe, diskusije, individualni i grupni rad.

Sadržaj i raspored

1. DAN

​08:30 - 09:00 Registracija i preuzimanje materijala
09:00 - 10:30 Osnovno o pregovaranju

  • Što je pregovaranje?
  • Temeljne pretpostavke uspješnog pregovaranja (Harvard Negotiation Research project)
  • Zablude o pregovaranju

Praktične vježbe: Upitnik vještina pregovaranja – samoprocjena

10:30 - 10:45 Stanka za kavu 
​10:45 - 12:15 
Psihološki aspekti pregovaranja

  • Stavovi, predrasude i pregovaranje
  • Funkcionalne i disfunkcionalne misli
  • Vrste pregovaranja (potreba ili mogućnost) i vrste pregovarača
  • Tvrdi i meki pregovarači

Praktične vježbe: Nahrani svojeg bijelog vuka

12:15 - 13:15 Stanka za ručak
​13:15 - 14:45 
Želje i potrebe kao baza pregovaranja

  • Razlika između želja i potreba
  • Kako su povezane s motivacijom (osnovni motivacijski čimbenici)
  • Kako prepoznati I probuditi potrebu

Praktične vježbe: Prepoznaj vlastite i tuđe potrebe

14:45 - 15:00 Stanka za kavu
​15:00 - 16:30 
Komunikacija kao faktor uspješnog pregovaranja

  • Opća pravila komuniciranja tijekom pregovaranja
  • Neverbalna komunikacija – govor tijela
  • Zabranjene teme
  • Aktivno slušanje

Praktične vježbe: “Daj mi uputu” – vježba aktivnog slušanja

2. DAN

09:00 - 10:30 Persuazija

  • Što je persuazija?
  • Ključni faktori persuazije
  • Osnovna pravila persuazivne komunikacije

Praktične vježbe: Skeč uvjeravanja

10:30 - 10:45 Pauza za kavu 
10:45 - 12:15 Pragovaranje sa zahtjevnim I teškim osobama

  • Pregovaranja s teškim osobama
  • Win/Win pristup i Win/Win rješenje
  • Rapor – stvaranje povjerenja i pravilo pravednosti

Praktične vježbe: Analiza pregovaranja – polaznici analiziraju i raspravljaju pozitivne i negativne elemente u pregovaranju

12:15 - 13:15 Stanka za ručak 
13:15 - 14:45 Tijek i organizacija pregovaranja

  • Određivanje ciljeva
  • Analiza terena u pregovaranju
  • Pregovaračka perspektiva (Adam Galinsky eksperiment)
  • “Proširi pitu”
  • BATNA

Praktične vježbe: Moj pregovarački tim

14:45 - 15:00 Stanka za kavu
​15:00 - 16:30 Praktične vještine pregovaranja u praksi

  • Učinkovita pregovaračka strategija i taktika
  • Sidrenje
  • Pregovaranja iz pozicije slabijeg i osnaživanja pozicije (“ponovno sidrenje”)
  • Telefonsko i e-mail pregovaranje

Praktične vježbe: Teatar – uvježbavanje pregovaranja na konkretnim primjerima iz prakse

 

PREDAVAČI:

Maja Vodopivec Oslić
 

Maja Vodopivec Oslić, dipl. oec.,  završila je Ekonomski fakultet u Zagrebu. Nakon fakulteta radila je  komercijalnim poslovima u prodaji i nabavi. Karijeru u upravljanju ljudskim potencijalima započela je prije dvadeset godina u farmaceutskoj multinacionalnoj kompaniji gdje je napredovala do pozicije regionalnog direktora Adriatic regije. Nakon dvanaest godina u korporativnom sektoru karijeru nastavlja kao senior konzultant u konzultantskoj kompaniji koja se bavi osobnim i organizacijskim razvojem. Njezin poseban interes je područje upravljanja učinkom te je sudjelovala na projektima kreiranja i implementacije sustava upravljanja učinkom u različitim kompanijama. Certificirani je trener za korištenje metodologije Stonebow International UK  te korištenja SDI alata od strane Personal Strengths Publishing USA.  Dodatno se školovala u Management Centre Europe, Bruxelles i Ashridge Business School, London na temu strateškog upravljanja ljudskim potencijalima.

 
 
 
 
Sve edukacije
 Održane edukacije