Datum i mjesto održavanja: 22.04.2024., Zagreb
 
Emocionalna inteligencija

Emocionalna inteligencija opisuje razumijevanje vlastitih osjećaja kao i osjećaja drugih ljudi te kako ti osjećaji utječu na motivaciju i ponašanje. 

Ciljevi radionice:

  • Razumjeti, koristiti i upravljati vlastitim emocijama
  • Verbalno i neverbalno komunicirati s drugima na efikasan način
  • Identificirati koristi emocionalne inteligencije
  • Povezati emocionalnu inteligenciju s radnim mjestom
  • Pronaći ravnotežu između pesimizma i optimizma
  • Efikasno utjecati na druge

 

Sadržaj radionice:


08:30 - 09:00    Registracija i preuzimanje materijala
09:00 - 10:30    Što je emocionalna inteligencija?

  • Upravljanje sobom
  • Samosvjesnost
  • Samoregulacija
  • Osobna motivacija
  • Empatija
  • Kako točno uočiti emocije?
  • Koristite emocije da olakšate razmišljanje
  • Upravljanje emocijama

10:30 - 10:45    Stanka za kavu
10:45 - 12:15    Verbalne i nevrbalne komunikacijske vještine

  • Fokusirano slušanje
  • Postavljanje pitanja
  • Autentično i fleksibilno komuniciranje
  • Govor tijela
  • Nije važno što kažeš, već kako to kažeš!

12:15 - 13:15    Stanka za ručak
13:15 - 14:45    Odgovornost i alati za upravljanje emocijama

  • Benefiti emocionalne inteligencije
  • Artikulirajte svoje emocije koristeći govor
  • Pogledajte drugu stranu
  • Upravljanje sobom i samosvjesnost
  • Davanje bez odustajanja
  • Suočavanje misli
  • Tehnike opuštanja
  • Sve zajedno

14:45 - 15:00    Stanka za kavu
15:00 - 16:30    Poslovne prakse I i Poslovne prakse II

  • Razumijevanje emocija i načina upravljanja emocijama na radnom mjestu
  • Uloga emocionalne inteligencije u poslu
  • Suprotstavite se konstruktivno
  • Optimizam
  • Pesimizam
  • Ravnoteža između optimizma i pesimizma
  • Ostavite impresivni prvi dojam
  • Procjena situacije
  • Budite uvjerljivi bez napadačkog stava
 

PREDAVAČI:

Petra Grabušić
 

Petra Grabušić, diplomirani ekonomist. Dodatno se obrazovala u području HR menadžmenta na poslovnoj akademiji u Zagrebu. Stekla je pedagoško-psihološku i andragošku izobrazbu.  Kontinuirano je uključena u različite oblike učenja i usavršavanja postojećih vještina ali i stjecanja novih. Educira se i usavršava u području HR management-a i leadership-a i na međunarodnoj razini što joj omogućuje korištenje suvremenih alata na području upravljanja i razvoja ljudskih potencijala, a što uključuje organiziranje i vođenje procesa selekcije, upravljanja radnim učinkom, razvoja i implementacije sustava interne komunikacije te interne edukacije zaposlenika u odnosima s klijentima. Certificirala se kao SDI (Strength Deployment Inventory) facilitator za upotrebu i interpretaciju alata za vođenje timova, prevenciju i upravljanje konfliktima u timu te pružanje Feedback-a i komuniciranje očekivanja. Aktivni je gost predavač iz područja upravljanja ljudskim potencijalima te leadership-a i management-a na nekoliko poslovnih škola. Radila je kao voditeljica ljudskih resursa u proizvodnoj tvrtci Valoviti papir Dunapack, potom kao regionalna voditeljica ljudskih resursa KIA Motors Adria Group-e, a danas je voditeljica HR odjela za Hrvatsku u Fortuna Entertainment Group. Na rukovodečim pozicijama u ljudskim resursima radi 12 godina, a ujedno je i vlasnica tvrtke za poslovno savjetovanje.  

 
 
 
Sve edukacije
 Održane edukacije