Usmjerenost na postignuće
Srijeda, 27.03.2024. - Četvrtak, 28.03.2024.
Zagreb
Opis:
Postignuće je zapravo uspjeh neke osobe/organizacije koji se postiže demonstracijom određenih kompetencija u skladu sa definiranim standardima. Bez obzira na područja, postignuće je jedan od dugoročno vrlo važnih, ako ne i najvažnijih segmenata poslovanja. No na razini organizacije često radimo pogreške te s ciljem postizanja postignuća i s najboljom namjerom, postižemo upravo suprotno. Za dugoročno postignuće važno je njegovati sustav koji će graditi klimu, poticati dobre odnose, te definirati i pratiti procese kako bi se u konačnici poboljšalo i postignuće.
Ciljevi:
Usvojiti različite koncepte i praktične alate za postizanje boljih rezultata u poslovanju, te odžavanje poželjne razine produktivnosti.
Kome je namijenjeno:
Vlasnicima tvrtki i menadžerima, voditeljima projekata, ekspertima u kontrolingu te članovima projektnih timova.
SADRŽAJ I RASPORED:
1. dan
08:30 - 09:00 Registracija i preuzimanje materijala
09:00 - 10:30 Baza upravljanja postignućem
- Vizija i misija
- Od vizije do ponašanja
- Poznavanje konteksta: strategija
- Pojam strategijske kuće
Praktična vježba: Stvori sliku
10:30 - 10:45 Stanka za kavu
10:45 - 12:15 Kultura organizacije i poželjne kompetencije
- Kultura organizacije
- Povezanost kulture i vrijednosti
- Kompetencije
- Matrica kompetencija i motivacije
Praktična vježba: Definiraj kompetencije
12:15 - 13:15 Stanka za ručak
13:15 - 14:45 Ključni pokazatelji učinkovitosti (KPI)
- Što su KPI-evi
- Njihova svrha i zašto su važni?
- Važnost posljedica (sustav nagrađivanja/kažnjavanja)
- Definiranje i koraci u formiranju KPI-eva
Praktična vježba: Primjer Zorana
14:45 - 15:00 Stanka za kavu
15:00 - 16:30 Uloga i odgovornost
- Uloge i odgovornosti
- RACI tablica - 5 koraka RACI procesa
- Postavljanje visokih, a realnih očekivanja
- Pozivanje na odgovornost kroz vlastiti primjer: 4C
Praktična vježba: RACI proces
2. dan
09:00 - 10:30 Ciljevi kao baza upravljanja postignućem
- Usmjerenost na konkretno
- Važnost ciljeva
- Definiranje SMARTER ciljeva
- Hrabrost i Savladavanje prepreka s ciljem postizanja rezultata
Praktična vježba: Moji ciljevi
10:30 - 10:45 Stanka za kavu
10:45 - 12:15 Upravljanje izvedbom
- Upravljanje izvedbom i razvoj procesa
- Određivanje prioriteta
- Planiranje i organizacija
- Kradljivci vremena i «dobra vila»
Praktična vježba: Stvori sliku
12:15 - 13:15 Stanka za ručak
13:15 - 14:45 Utjecaj stresa na produktivnost
- Osnovno o stresu
- Stresori
- Povezanost stresa i učinak stresa na postizanje rezultata
- Kako smanjiti stres u svom timu i na osobnoj razini
Praktična vježba: Oaza mira
14:45 - 15:00 Stanka za kavu
15:00 - 16:30 Motivacija i postignuće
- Kako inspirirati druge – uloga menadžera
- Higijenici i motivatori (Herzberg) - potrebe kompanije i potrebe pojedince – kako ih spojiti?
- Dece & Ryan teorija motivacije u praksi
- Kako dati feedback da bi motivirali druge na promjenu i pojačali fokus na rezultate?
Praktična vježba: Razlozi motivacije; Upitnik motivacije i samomotivacije
PREDAVAČI:
Dr. sc. Boris Balent, magistar psihologije koji radi kao HR konzultant i sportski psiholog u području psihološke pripreme profesionalnih i vrhunskih sportaša i timova, te educiranju pojedinaca i organizacija. Predavao je komunikacijske vještine i psihološke tehnike na nekoliko fakulteta (FER, Hrvatski studiji, Kineziološki fakultet), a također je vanjski suradnik Univerze na Primorskem u Kopru, te University of Coventry u Velikoj Britaniji. U edukaciji je iz Kognitivno-bihevioralne terapije. Ima višegodišnje konzultantsko iskustvo u području upravljanja ljudskim potencijalima (odabir kadrova, psihologijska procjena zaposlenika i timova, uvođenje HR sustava i procesa, vođenje međunarodnih projekata, teambuilding, individualno savjetovanje (coaching), medijacija, provedba edukacijskih radionica (treninga), i dr.). Uz rad u području ljudskih potencijala, dugogodišnje iskustvo ima i u radu s vrhunskim sportašima i sportskim organizacijama (HOO, HOA, ZŠS, nogometni klubovi i dr.), te je predsjednik i voditelj tima Hrvatske asocijacije sportskih psihologa. Autor je dva priručnika: Uvod u psihologiju sporta i Psihološka znanja i alati u sportskoj praksi namijenjenim trenerima. Na poslijediplomskom doktorskom studiju na Kineziološkom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu 2020. godine je završio doktorski rad na temu Misaonog postava (mindset).